cách bán thẻ đỏ mục tiêu


Câu trả lời 1:

Tôi làm việc tại Target và thường không có giải thưởng nào nếu khiến ai đó đăng ký nhận thẻ đỏ. Các ông chủ thực sự thúc đẩy việc nhận thẻ đỏ và đó là lý do tại sao bạn được hỏi mỗi khi bạn kiểm tra. Trừ khi bạn nhận được và số lượng thẻ bất thường (6+), trong trường hợp đó, chúng tôi sẽ nhận được một combo miễn phí tại đại lộ thực phẩm hoặc áo thun Target. Ngoài ra nó chỉ là sự cạnh tranh lành mạnh giữa các thành viên trong nhóm.


Câu trả lời 2:

Tôi là thám tử phòng chống thất thoát cho macys, vì vậy tôi biết các ưu đãi khi mở tài khoản thẻ tín dụng tại macys. Không có điều khoản nào về việc cửa hàng hoặc công ty trả tiền cho bạn, nhưng họ thường có các cuộc thi / xổ số / giải thưởng cho người mở được nhiều tín dụng nhất trong bất kỳ khoảng thời gian nhất định nào. Thường là một thẻ quà tặng 5 đô la cho bánh rán dunkin hoặc một cái gì đó tương tự.


Câu trả lời 3:

Chúng tôi không nhận được gì. Tôi không biết liệu những người quản lý hoặc ai đó ở cấp cao hơn có nhận được gì hay không. Tôi không nghĩ họ làm vậy. Nhìn chung, toàn bộ cửa hàng đều có một loại “mục tiêu” mà chúng tôi mong đợi sẽ đạt được, vì vậy, có thể chỉ cần cố gắng để không gặp “rắc rối” đối với những người quản lý.


Câu trả lời 4:

Khi tôi làm việc tại Macy's - cách đây nhiều trăng - với tư cách là người quản lý, các cộng sự có những mục tiêu phải đáp ứng như một phần của đánh giá hiệu suất của họ. Không đạt được mục tiêu có thể có tác động tiêu cực đến việc đánh giá hàng năm của họ. Công ty đã cung cấp các ưu đãi cho những người hoạt động tốt nhất như thẻ quà tặng (MMC's trở lại trong ngày) hoặc tiền mặt như Josh đã đề cập.


Câu trả lời 5:

Công việc thời vụ hiện tại của tôi tại một công ty lớn đã thay đổi thành nếu bạn không đăng ký cho ngày hôm đó, bạn sẽ được ghi danh. Nếu bạn được viết gấp ba lần bạn bị sa thải. Nó ngớ ngẩn cho khu vực của chúng tôi. Bởi vì họ có một cái, không muốn một cái, không có địa chỉ e-mail, không phải không có thời gian để làm việc đó vì lý do gì. Và nếu chúng ta đẩy chúng ta sẽ gặp rắc rối vì cố gắng đẩy thứ mà họ không muốn hoặc không cần. Toàn bộ điều này thật là ngớ ngẩn nếu bạn hỏi tôi và một người quản lý. Nhưng nếu đó là những gì công ty muốn thì họ phải làm những gì mà tên ngốc muốn.